رشته فعالیت پزشکی که هدف آن پیشگیری و درمان بیماری های شغلی است، آسیب شناسی شغلی نامیده می شود. ویژگی آن حذف یا کاهش تأثیر عوامل نامطلوب بر روی یک فرد در حین کار است. بسیاری در عامیانه آسیب شناسی شغلی را طب کار می نامند. این یک رشته پزشکی کاملا مستقل است. هدف اصلی این فعالیت حمایت از سلامت واحد کاری است.
آسیب شناس شغلی - این کیست؟
متخصصان واجد شرایط در این زمینه درگیر هستند. پاتولوژیست شغلی یک متخصص پزشکی است که با بیماران مشورت می کند، علل بیماری های ایجاد شده را پیدا می کند، معاینه را تجویز می کند، تشخیص را ایجاد می کند و درمان بعدی را برنامه ریزی می کند. پزشک همچنین در حال توسعه روش هایی است که امکان تشخیص زودهنگام چنین بیماری هایی را فراهم می کند و احتمالاً از بروز آنها جلوگیری می کند. آسیب شناس شغلی اقدامات پیشگیرانه را تجویز می کند و همچنین توانبخشی کارگران را در چارچوب برنامه های بهداشتی و اجتماعی انجام می دهد.صلاحیت یک پزشک شامل ایجاد ارتباط مستقیم بین بیماری ها یا ناتوانی های موجود با ویژگی های فعالیت کاری و معاینه ای است که شایستگی حرفه ای فرد را برای کار در یک مکان خاص تعیین می کند.
پاتولوژیست های شغلی هر روز مشغول تجزیه و تحلیل وضعیت جمعیت مناسب برای فعالیت حرفه ای هستند، به ویژه آن بخشی از آن که در شرایط خطرناک و ناسالم کار می کند. این پزشکان سعی می کنند تمام اقداماتی را انجام دهند که به کاهش خطر بیماری های جدی کمک می کند. آنها علاقه مند هستند و حداکثر تلاش را در انجام مجموعه هایی از اقدامات مختلف بهبودبخش و پیشگیرانه انجام می دهند که به کاهش اثرات عوامل مضر کمک می کند.
این دکتر چه کار می کند؟
هنگام طرح این سوال: "پاتولوژیست شغلی - این کیست؟" باید مشخص شود که فعالیت پزشک دقیقاً چه هدفی دارد. خدماتی که او ارائه می دهد:
- مشاوره های مربوط به تشخیص، درمان یا توانبخشی کارکنانی که در شرایط نامطلوب کار می کنند و همچنین کارکنانی که قبلاً یک بیماری شغلی دریافت کرده اند یا در نتیجه یک حادثه صنعتی متحمل شده اند. افرادی که در محل کار دچار ناتوانی، آسیب شدید یا مسمومیت شده اند می توانند برای چنین مشاوره ای درخواست دهند.
- معاینه پزشکی از نوع عمیق پیشگیرانه، که طی آن مراحلی انجام می شود که مناسب بودن یک فرد برای یک فعالیت حرفه ای خاص را تأیید می کند، و همچنین معاینه ای که تأیید می کند.ارتباط بیماری با فعالیت های بیمار.
- ارائه ارجاع برای بازدید از روشهای تشخیصی به منظور انجام معاینات تکمیلی، انجام آزمایشاتی که سطح توانایی کار را نشان می دهد.
صلاحیت آسیب شناس شغلی
دوباره این سوال مطرح می شود: "یک آسیب شناس شغلی - این کیست، فعالیت او چیست؟" در صورت نیاز به استفاده از خدمات این پزشک، باید دریابید که چه اقداماتی از سوی وی قانونی است. بیمار که به نوبت مراجعه کرده است باید دقیق ترین و صادقانه ترین پاسخ ها را به سوالات مربوط به وضعیت سلامتی خود بدهد. برای تأیید سخنان کارگر، پزشک ممکن است مدارک مربوطه، گواهی، نتایج معاینه یا سابقه پزشکی را درخواست کند.
یک گفتگوی ویژه مهم در طول مشاوره شامل مسائل مربوط به شرایط کاری است. بدون اطلاعات موثق و پاسخ های صادقانه، ارائه کمک های لازم برای یک آسیب شناس شغلی بسیار دشوار خواهد بود.
در حال حاضر، هر شرکتی یک روش اجباری برای کارگران دارد - معاینه پزشکی. با دیدن لیست مطب هایی که باید در آنها مراجعه کنید، بسیاری ممکن است تعجب کنند: "پاتولوژیست شغلی کیست؟" این پزشک شایستگی یک فرد را برای کار در موقعیت خود تعیین می کند، چگونگی تأثیر فعالیت او بر سلامت را ارزیابی می کند، در صورت لزوم درمان ارائه می دهد یا توصیه هایی برای اقدامات پیشگیرانه لازم ارائه می دهد.
شرایط مرجع
آسیب شناس شغلی متخصصی است که تحصیلات عالی در زمینه پزشکی دارد. علاوه بر این، اوباید گواهینامه تحصیلات تکمیلی خود را داشته باشد. چنین پزشکی کار خود را در مراکز پزشکی تخصصی یا در موسسات پزشکی انجام می دهد.
طبق شرح وظایف پاتولوژیست کار، فعالیت های وی با همکاری نزدیک با سرویس بهداشتی و اپیدمیولوژیک انجام می شود. وظایف اصلی یک فرد این حرفه تجزیه و تحلیل وضعیت سلامت، به ویژه افرادی که در شرایط خطرناک یا مضر کار می کنند، فعالیت هایی با هدف کاهش خطرات بیماری های مختلف است. نتیجه گیری یک آسیب شناس شغلی در مورد وضعیت سلامت یک کارمند نشان دهنده شایستگی حرفه ای او برای نوع خاصی از کار است.
بیماری های حوزه آسیب شناسی شغلی
- بیماری های ریوی از نوع گرد و غبار (برونشیت، آسم، پنوموکونیوز).
- بیماری ارتعاش.
- میکروتروما یا مشکلات اسکلتی عضلانی.
- مسمومیت حاد و مزمن با جیوه، سرب، منگنز، فلوئور، کروم، دی سولفید کربن، بریلیم، بنزن، استایرن، آفت کش ها و غیره.
- بیماری های پوستی ناشی از محیط کار (اپیدرمیت، فولیکول، ملاسما، زخم، درماتوز، درماتیت).
