کارکنان پزشکی دسته جداگانه ای از نمایندگان جمعیت روسیه هستند. لازم به ذکر است که این گروه از افراد دارای وضعیت خاصی هستند که با ترکیبی از وظایف و حقوق مشخص شده توسط قانون فعلی نشان داده شده است. سپس، فهرست آنها را با جزئیات بیشتر در نظر بگیرید.
کارمند بهداشت کیست
قبل از بررسی دقیق فهرست وظایف کادر درمانی و حقوق آنها، شایسته است به این دسته از افراد توجه شود.
کارمند بهداشت یک مفهوم کلی است. این گروه شامل کلیه پزشکان با تخصص های وسیع و محدود می باشد که فعالیت آنها در زمینه پیشگیری، تشخیص و درمان موثر بیماری های مختلف در سطح حرفه ای بالا می باشد.
در حال حاضر توجه ویژه ای به آموزش کارکنان پزشکی می شود. باید خاص باشد و بیشتر تخصص ها نیاز دارندبسیار واجد شرایط به طور جداگانه، همچنین اشاره شده است که هر کارمند پزشکی باید دارای مجموعه خاصی از ویژگی های شخصی باشد که در میان آنها انسانیت، توجه و انسان دوستی الزامی است.
شرایط مورد نیاز برای کارکنان پزشکی
شایان ذکر است که قوانین مدرن لیست خاصی از الزامات را ارائه می دهد که هر کارگر در زمینه پزشکی باید آنها را برآورده کند. اول از همه، آنها به وجود سطح خاصی از آموزش ویژه و همچنین دانش اضافی مربوط می شوند:
- قانون فعلی؛
- قوانین هنجاری مندرج در سیستم قوانین فعلی و مربوط به بخش مراقبت های بهداشتی؛
- در حوزه خدمات اجتماعی برای جمعیت.
البته، هر دکتری باید از دانش نظری عالی متناسب با شرایط خود برخوردار باشد. علاوه بر این، مددکار پزشکی باید از دانشی که در فرآیند یادگیری به دست می‌آید، به طور ماهرانه و مؤثر در ارائه خدمات اجتماعی و پزشکی به مردم استفاده کند.
علاوه بر داشتن تحصیلات و دانش تئوری عالی، هر متخصص در رشته پزشکی باید مهارت های عملی واقعی در درمان افراد داشته باشد. مهارت های به دست آمده در جریان فعالیت در زمینه اطفال، سالمندان، تشخیص و پیری استاندارد در نظر گرفته می شود. نیاز به سایر مهارت ها کاملاً به تخصص خاص پزشک بستگی دارد.
به تعداد مورد نیاز برای یک کارمند پزشکیهمچنین شایان ذکر است که وی از دانش عملی کافی در زمینه کار با ابزار فنی، تجهیزات و همچنین قوانین اولیه ایمنی هنگام انجام فعالیت های حرفه ای در زمینه تخصصی خود برخوردار است.
بیماری هایکه در زمینه مشاهده آنها متخصص است. برای برآوردن مداوم تمام الزامات تعیین شده، هر پزشک باید به طور منظم دوره های آموزشی پیشرفته را بگذراند و همچنین در برنامه های آموزشی مختلف با هدف توسعه مهارت های حرفه ای جدید متخصص شرکت کند.
فهرست عمومی حقوق
باید توجه ویژه ای به فهرست کلی حقوق کارکنان پزشکی شود. قابلیت های تخصصی زیر در سطح قانونگذاری توسط محتوای ماده 10 قانون فدرال "در مورد حمایت از سلامت شهروندان" ذکر شده است.
حقوق اولیه متخصصان بهداشت شامل موارد زیر است:
- برای حفظ حیثیت و آبرو (در زمینه فعالیت های حرفه ای)؛
- برای اطمینان از شرایط عادی برای انجام فعالیت های حرفه ای؛
- برای حفاظت از نیروی کار شایسته؛
- برای بهبود دانش حرفه ای؛
- کار تحت قرارداد یا توافقنامه؛
- برای بازآموزی در صورتی که متخصص به دلایل معتبر خاصی نتواند وظایف شغلی خود را انجام دهد؛
- برای بیمه اشتباه در جریان فعالیت های حرفه ای؛
- برای ایجاد سازمان های حرفه ای از نوع غیر انتفاعی؛
- برای استفاده از وسایل ارتباطی مؤسسه پزشکی که کارمند در آن رایگان و بدون مانع کار می کند.
بیایید نگاهی دقیق تر به برخی از مهم ترین حقوق کارکنان مراقبت های بهداشتی بیندازیم.
حق طبابت و طبابت
از حقوق اولیه کارگران در حوزه پزشکی باید به فرصتی که برای انجام فعالیت های حرفه ای در اختیار آنها قرار می گیرد توجه ویژه ای شود، اما فقط به مواردی که با سطح صلاحیت کسب شده به روش مقرر مجاز است..
شایان ذکر است که فقط افرادی که به روش مقرر مدرکی مبنی بر تایید حضور مدرک تحصیلی خاص در یک رشته خاص (دیپلم، مجوز، گواهی متخصص، عنوان خاص) دریافت کرده اند، حق دارند انجام فعالیت های عملی در تخصص مورد نظر.
در مورد طبابت خصوصی، انجام آن تنها در صورتی مجاز است که مجوز خاصی برای آن وجود داشته باشد که فقط توسط کمیسیون صدور مجوز و گواهی صادر می شود. در صورتی که فعالیت های پزشک بدون انجام شودوجود این سند یا در پایان مدت آن غیرقانونی شناخته می شود. نقض این ماده مستلزم مسئولیت کیفری یا اداری است.
حق قرارداد کار
قانون مدرن به همه کارکنان پزشکی واجد شرایط این حق را می دهد که تحت یک قرارداد کار یا قرارداد کار کنند. علاوه بر این، متخصصان روسی نیز حق دارند در چنین شرایطی نه تنها در قلمرو فدراسیون روسیه، بلکه در خارج از کشور نیز کار کنند. در فدراسیون روسیه، انعقاد چنین قراردادهایی با پزشکان باید منحصراً مطابق با هنجارهای قانون کار انجام شود.
حق دفاع از حیثیت و ناموس
شایان ذکر است که همه دسته های کارکنان پزشکی از حق کامل محافظت از آبرو و حیثیت خود در حوزه حرفه ای برخوردار هستند که نه تنها در قانون "حمایت از سلامت شهروندان" مقرر شده است، بلکه در هنر 152 قانون مدنی فدراسیون روسیه. این همچنین شامل حق محافظت از شهرت تجاری می شود.
شایان ذکر است که مدت محدودیت قانونی شامل حمایت از این حق نمی شود. علاوه بر این، پزشکان، مانند هر شخص دیگری، حق جبران خسارت معنوی بر این اساس را دارند.
حمله به حیثیت و حیثیت یک کارمند پزشکی به عنوان اقداماتی شناخته می شود که توسط افراد دیگر انجام شده است و در قالب انتشار شایعات غیر واقعی درباره پزشک یا سازمانی از کارکنان پزشکی که با واقعیت مغایرت دارد ارائه می شود. همچنین در اینجا می توانید به تهمت و توهین توجه کنید،معطوف به کارمند پزشکی و به ویژه ویژگی های حرفه ای او.
واجد شرایط بودن برای بیمه خطای حرفه ای
اشتباهات اغلب در عمل پزشکی مرتکب می شوند. قوانین مدرن حق بیمه آن را برای پزشکان پیش بینی کرده است، اما تنها در صورتی که خسارت وارده به بیمار ناشی از سهل انگاری یا سهل انگاری یا عدم اقدام پزشک باشد.
هنگام در نظر گرفتن این حق، شایان ذکر است که فهرست خاصی از حوادث بیمه شده، از مسئولیتی که هر متخصص در زمینه پزشکی برای آن بیمه شده است، برجسته شود:
- مرگ بیمار به دلیل خطای غیرعمدی؛
- آسیب رساندن به سلامتی بیمار در فرآیند تشخیص؛
- مضرات در طول درمان.
پزشكان اغلب متذكر مي شوند كه مشكل بيمه مسئوليت حرفه اي كاركنان در زمينه پزشكي در حال حاضر مهم ترين مشكل است.
امروز حق مورد نظر با انعقاد قرارداد بیمه مسئولیت مدنی جداگانه قابل استیفا است. نتیجه گیری او زمانی اتفاق می افتد که در طول مداخله پزشکی خطر خاصی برای سلامت یا زندگی بیمار وجود داشته باشد. این قرارداد می تواند در رابطه با شخص ثالث، با بستگان نزدیک او نیز منعقد شود.
در چارچوب چنین سندی، در صورت وارد آمدن خسارت به بیمار، بیمه شده (موسسه پزشکی محل کار متخصص)مسئولیت صدمات احتمالی ناشی از عملیات یا هر مداخله دیگری را بر عهده می گیرد. در این شرایط، بیمه شده یک کارمند پزشکی است که به درمان فردی که در توافقنامه مشخص شده است می‌پردازد.
شایان ذکر است که در فرآیند انعقاد چنین توافقی، طرفین الزاماً باید در مورد موارد زیر به توافق برسند:
- مدت قرارداد؛
- یک رویداد بیمه شده معین، یعنی آن وضعیت خاص که در صورت وقوع آن ممکن است علیه بیمه شده در مورد جبران خسارت مادی خسارت وارده ادعایی شود؛
- مبلغ بیمه ای که باید در صورت بروز وضعیت مشخص پرداخت شود.
حق امتناع از درمان و مشاهده بیمار
از فهرست کلی حقوق کارکنان پزشکی، امکان امتناع مشروع آنها از مشاهده یا معالجه بیمار است. در بررسی این نکته، توجه به معیارهای مشروعیت امتناع که عبارتند از:.
- هیچ تهدیدی برای سلامت و زندگی بیمار در نتیجه امتناع کامل؛
- حضور مجوز مناسب یکی از مقامات مرکز بهداشتی که ممکن است پزشک ارشد یا رئیس بخش خاصی باشد؛
- عدم انطباق بیمار با قوانین داخلی تعیین شده کلینیک یا دستورات پزشک.
حق ارتقاء دانش حرفه ای
با عنایت به این فرصتی که قانونگذار برای کلیه نمایندگان فراهم کرده استاز جمعیتی که بخشی از گروه کارکنان بهداشتی هستند، شایان ذکر است که این امر ارتباط تنگاتنگی با تعهد آنها به بهبود منظم مهارت های حرفه ای خود دارد. شایان ذکر است که وجود تجربیات فراوان در زمینه پزشکی دلیلی بر پرهیز از دوره های آموزشی پیشرفته برای کادر پزشکی و نیز سایر انواع برنامه های آموزشی نمی باشد.
ارتباط استفاده منظم از این حق به این دلیل است که پزشکی مدرن صنعتی به سرعت در حال توسعه است که مستلزم رعایت دقیق متخصصان در این زمینه از تمام روندهای جدید در درمان بیماران است.
آموزش اضافی که پزشکان می توانند دریافت کنند را می توان به این شکل ارائه کرد:
- آموزش موضوعی در مورد موضوعات منتخب (از 72 ساعت)؛
- برگزاری سمینارهای موضوعی و مشکل دار (72-100 ساعت)؛
- آموزش طولانی مدت (بیش از 100 ساعت) که پس از آن می توان اعتبار یک کارمند پزشکی را افزایش داد. در طول چنین آموزش هایی، متخصصان مشکلات خاصی را در نمایه فعالیت حرفه ای خود بررسی می کنند.
شایان ذکر است که در پایان دوره آموزشی تخصصی گواهینامه کادر پزشکی انجام می شود که طی آن سطح دانش کسب شده بررسی می شود.
بنا به درخواست کارمند می توان بازآموزی حرفه ای وی را انجام داد. در پایان دوره نیز گواهینامه پرسنل پزشکی انجام می شود و برای آنها مدرک تحصیلی صادر می شود که بازآموزی را تایید می کند.
لازم به ذکر است کهمتخصصان در منطقه مورد بررسی علاقه مند هستند که به طور مرتب مدارک خود را بهبود بخشند، زیرا سطح آن مستقیماً بر میزان دستمزد تأثیر می گذارد. بنابراین، به طور متوسط، کارکنان پزشکی با سطح صلاحیت پایین حدود 30000 روبل درآمد دارند، در حالی که متخصصان سطح بالا 20-30 هزار حقوق بیشتر دارند.
مسئولیت
با در نظر گرفتن فهرست حقوق، شایسته است به تعهدات مقرر در قانون برای گروهی از کارکنان پزشکی توجه ویژه ای شود. در مورد مقررات هنجاری، شایان ذکر است که آنها در محتوای مواد 70، 71 و 73 قانون فدرال "در مورد حفاظت از سلامت شهروندان فدراسیون روسیه" تجویز شده اند.
بنابراین، بر اساس اطلاعات ارائه شده در این منابع، فهرست وظایف پزشکان شامل موارد زیر است:
- تطابق با قوانین لازم الاجرا در قلمرو فدراسیون روسیه در روند انجام فعالیت های حرفه ای خود؛
- ارائه کمک پزشکی مطابق با شرایط موجود و شرح شغل و همچنین وظایف رسمی؛
- دارو برای بیماری های خاص تجویز کنید و در صورت لزوم برای آنها نسخه بنویسید؛
- برای رعایت کامل اصول deontology و اخلاق پزشکی؛
- به طور منظم سطح آموزش حرفه ای خود را بهبود می بخشند؛
- اطمینان از ایمنی رازداری پزشکی به دست آمده در نتیجه وظایف رسمی.
درباره ثبت فدرال متخصصان بهداشت
با توجه به موضوع وظایف و حقوق کارگران در زمینه پزشکی، ارزش توجه ویژه ای به FRMR دارد - سیستمی که در سطح فدرال ایجاد شده است، که با آن می توانید با خیال راحت ترکیب کمی و کیفی را دنبال کنید. کارگران بخش مراقبت های بهداشتی در فدراسیون روسیه.
اطلاعات مربوط به کلیه کارکنان رشته پزشکی که دارای صلاحیت های خاصی در زمینه فعالیت مورد نظر هستند در پایگاه داده مشخص شده وارد می شود.
هدف اصلی ثبت فدرال کارکنان پزشکی این است که برای جمع آوری اطلاعات در مورد کارکنان پزشکی کشور و همچنین پردازش و تجزیه و تحلیل اطلاعات دریافتی استفاده می شود. همانطور که تمرین نشان می دهد، این پایگاه داده ابزار قدرتمندی است که به تصمیم گیری های مختلف در مورد مسائل مختلف در زمینه مراقبت های بهداشتی و همچنین ارائه اطلاعات و پشتیبانی تحلیلی برای فعالیت های پزشکی کمک می کند.
در میان داده های وارد شده به این پایگاه نه تنها نام کامل پزشکان و محل کار آنها، بلکه میزان اعتبار کارکنان پزشکی و حوزه های فعالیتی که در آن متخصصان برجسته هستند نیز وجود دارد.
