مراقبت از یک سالمند بالای ۸۰ سال آسان نیست. فردی که چنین مسئولیت مهمی را برای سرپرستی یک مستمری بگیر بر عهده می گیرد، نه تنها باید از مهارت ها و دانش جسمی مناسب برخوردار باشد، بلکه باید از صلابت و استقامت اخلاقی نیز برخوردار باشد. بیایید دقیقاً در مورد چگونگی رسمی شدن چنین روابطی، چه تعهداتی در این فرآیند صحبت کنیم.
چه کسی می تواند مراقبت ارائه دهد؟
اول از همه، بیایید بحث کنیم که دقیقاً چه کسی می تواند از یک سالمند بالای 80 سال مراقبت کند. کمک به نه تنها به بستگان نزدیک، بلکه به کسانی که هیچ گونه پیوند خانوادگی با یک بخش احتمالی ندارند مجاز است. قوانین فعلی کشورمان چه الزاماتی را برای چنین افرادی در نظر گرفته است؟ ویژگی های اصلی که یک مراقب باید داشته باشد به شرح زیر است:
- سن کار؛
- عدم شغل اصلی (مراقبت از یک مستمری بگیر بخش قابل توجهی از زمان را می گیرد و مستلزماجرای منظم)؛
- عدم پرداختی از سوی دولت (به عنوان مثال، مزایای بیکاری پرداخت شده در بورس کار).
لطفاً توجه داشته باشید که چارچوب قانونی کشور ما مراقبت از چند نفر نیازمند را به طور همزمان منع نکرده است، اما اقدامات انجام شده نباید به ضرر یکدیگر باشد.
ولی چه چیزی به دست می آورد؟
در جامعه کاملاً متداول است که افراد به دلیل نفع شخصی از یک فرد مسن بالای ۸۰ سال مراقبت می کنند. در واقع چنین شغلی هیچ مزیت و مزیت قابل توجهی را به همراه ندارد. مزایای احتمالی، علاوه بر ارضای احساس وظیفه اخلاقی، عبارتند از:
- سنت تعهدی؛
- دریافت پرداخت غرامت.
میزان پرداخت غرامت و قوانین محاسبه آن
میزان یارانه دولتی که به شخصی که از یک مستمری بگیر مراقبت می کند بسیار ناچیز است، نمی توان با آن زندگی کرد. در حال حاضر، مراقبت از سالمندان 1200 روبل در ماه تخمین زده می شود. این رقم برای کل کشور یکسان است، اما ممکن است بسته به ضرایب منطقه ای خاص متفاوت باشد. بعلاوه، اگر تصمیم بگیرید همزمان از چند نفر مراقبت کنید، مقدار آن در تعداد بخش ها ضرب می شود.
اگر تصمیم دارید از یک فرد مسن مراقبت کنید، حتما این واقعیت را در نظر بگیرید کهوجوه به شما تحویل داده نمی شود، آنها به عنوان بخشی اضافی از حقوق بازنشستگی منتقل می شوند. دریافت وجوه برای استفاده شخصی تنها پس از دریافت وجه به دستیار توسط بخش و انتقال بخشی از آن (1200 روبل) به دستیار وی امکان پذیر خواهد بود.
شرایط رسیدگی به درخواست تجدیدنظر
تصمیم مثبت در مورد پرداخت غرامت ظرف یک دهه (ده روز) گرفته می شود، امتناع از پرداخت در مدت زمان کوتاه تری توجیه می شود، نمایندگان صندوق بازنشستگی موظفند تصمیم منفی را تنها ظرف پنج روز گزارش دهند. روزها. لطفاً توجه داشته باشید که کارمندان ساختار دولتی نه تنها رد را گزارش می دهند، بلکه توضیح می دهند که چرا چنین تصمیمی گرفته شده است و برای تغییر آن چه باید کرد.
از چه کسی دیگری باید مراقبت شود؟
مراقبت از سالمندان تنها در صورتی انجام می شود که به سن ۸۰ سالگی برسند و نتوانند به تنهایی شرایط عادی زندگی را فراهم کنند. کمک امکان پذیر یک فرد خارجی برای دسته های زیر نیز ضروری است:
- معلولان گروه اول؛
- کودکان زیر 18 سال که در هر گروهی ناتوان هستند؛
- بازنشستگانی که نظر پزشکی دریافت کرده اند مبنی بر اینکه نیاز به مراقبت بیشتری دارند.
صرف نظر از اینکه بخش شما به کدام دسته از افراد تعلق دارد، ثبت روابط، از جمله پرداخت های مالی، طبق یک کلاسیک معمولی انجام می شود.طرح.
اسناد قابل ارائه به صندوق بازنشستگی
بیایید در مورد آنچه باید انجام دهید صحبت کنیم اگر تصمیم دارید از یک فرد مسن بالای 80 سال مراقبت کنید. ابتدا باید با صندوق بازنشستگی تماس بگیرید. برای تکمیل تمام ظرایف اداری، حضور حداقل یک فرد علاقه مند کافی خواهد بود؛ در اکثریت قریب به اتفاق موارد، ارائه مدارک توسط شخصی انجام می شود که از مستمری بگیر مراقبت می کند. پس برای نگهداری از سالمندان مجرد چه مدارکی باید ارائه دهید؟ لیست مقالات مورد نیاز شامل:
- گذرنامه بند (اصل و فتوکپی صفحات اول)؛
- گذرنامه شخصی که قصد مراقبت دارد (همچنین اصل و کپی)؛
- سوابق استخدامی شخصی که قصد دارد از او مراقبت کند (اصل، فتوکپی صفحات با ورودی، مقامات دولتی به ویژه به اطلاعات مربوط به آخرین محل کار علاقه مند هستند)؛
- دو بیانیه کتبی، یکی از بخش و از شخصی که از او مراقبت می کند (بر اساس مدل تهیه شده)؛
- گواهی بیمه - 2 عدد. (یکی از هر طرف)؛
- سندی که ثابت می کند پرستار در بورس کار نیست و مزایای بیکاری دریافت نمی کند.
شرایط خاتمه رابطه
پرداخت های نقدی جبرانی بر چه اساسی استمراقبت از یک سالمند بیمار را می توان متوقف کرد؟ در واقع، دلایل زیادی برای این وجود دارد؛ شما می توانید حدس بزنید که آنها بدون دانش خاصی به چه عواقبی منجر می شوند. پیش نیازهای قطع رابطه بین طرفین ممکن است این باشد:
- مرگ بخش یا مراقب؛
- دریافت درآمد از ایالت (حقوق بازنشستگی، هرگونه مزایا)؛
- ارجاع بخش به یک مرکز پزشکی تخصصی که در آن درمان و مراقبت انجام می شود؛
- دریافت کار حقوقی توسط یکی از طرفین؛
- هنگام مراقبت از کودکان معلول در نتیجه محرومیت از حقوق والدین از نمایندگان قانونی / بومی آنها؛
- از بین بردن علتی که نیاز به مراقبت اضافی را ایجاد می کند (کودک معلول به سن بلوغ می رسد، بهبود وضعیت جسمانی بخش، انقضای ناتوانی و عدم تجدید آن).
چه اقداماتی باید به عنوان بخشی از چنین مراقبتی انجام شود؟
علاوه بر درک روابط قراردادی و تعدادی از ظرایف بوروکراسی، لازم است از ویژگی های خاصی در مراقبت از سالمندان نیز آگاه باشید. سن بالا به طور قابل توجهی توانایی های آنها را ضعیف می کند و اغلب بر سلامت آنها به منفی ترین شکل تأثیر می گذارد. سرپرستی انجام شده تا حد زیادی متضمن مراقبت از پرستار است. شما نیاز دارید:
- کمک به روش های بهداشتی؛
- خرید و تهیه غذا، نوشیدنی؛
- خرید دارو وکنترل مصرف آنها توسط بخش ها مطابق با رژیم درمانی پیشنهادی توسط متخصص؛
- انجام اقدامات پزشکی ساده (اندازه گیری و ثبت دما، نبض، فشار)؛
- انجام وظایف معمول خانه (تمیز کردن، در صورت لزوم، شستشو و اتو کردن)؛
- برای برآوردن خواسته های جزئی بخش (مثلاً ارسال مکاتبات)؛
- برای برگزاری فعالیت های فرهنگی و اوقات فراغت کوچک (مثلاً خواندن با صدای بلند).
محصولات مراقبت از سالمندان و معلولان
آیا برای مراقبت از بخش، تحصیلات پزشکی لازم است؟ چنین الزامی به هیچ وجه توسط قانون تعیین نشده است، به این معنی که مطلقاً هر کسی می تواند وظایفی را انجام دهد. در عین حال، باید به یاد داشته باشید که هنوز واقعاً به دانش و مهارت خاصی نیاز خواهید داشت. در زندگی روزمره، یک مراقب با این طبیعت نیاز به آشنایی و خرید محصولات مراقبت از سالمندان مانند: دارد.
- پوشک بزرگسال و پوشک یکبار مصرف؛
- داروهایی که دارای اثرات ضد عفونی کننده و ضد التهابی هستند؛
- وسیله برای رویه های بهداشتی؛
- کشتی ها و سایر سیستم های مشابه (در نظر گرفته شده برای بیماران بستری)؛
- وسایل و وسایلی برای کاهش و پیشگیری از زخم فشاری (همچنین برای بیماران بستری در نظر گرفته شده است).
روابط قراردادی
همانطور که می بینید، مراقبت از دسته خاصی از افراد نیاز داردتلاش قابل توجه ما در مورد بیماران بستری صحبت می کنیم، افرادی که ممکن است در هر زمانی از روز به کمک یک قیم نیاز داشته باشند. هر دستیار قبول نمی کند که با بخش خود به طور دائم زندگی کند، به همین دلیل است که بسیاری از بستگان ترجیح می دهند با استخدام پرستاران حرفه ای، برای مراقبت از یک فرد مسن توافق کنند. قرارداد بین طرفین نه تنها در این مورد می تواند تنظیم شود. بسیاری از بازنشستگان با دستیاران خود قراردادهای استخدامی یا اجاره ای منعقد می کنند و از این طریق هم خود و هم طرف مقابل را از هر گونه فورس ماژور بیمه می کنند. غیرمعمول نیست که یک فرد مسن تصمیم به امضای قرارداد اجاره می گیرد و قول می دهد که املاک خود را (پس از مرگ) به شخصی که از او مراقبت می کند، منتقل کند.
